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池州烟草:劳模风采绽四季,携手奋进新征程
浏览次数: 信息来源:池州烟草 发布时间:2024-12-24 10:28

随着全球化的深入发展,烟草行业面临的竞争日益激烈,如何激发员工的创新精神、提升团队凝聚力,已成为池州烟草发展的新课题。在此背景下,池州烟草创新性地推出了“一季一劳模”宣讲活动。通过定期邀请不同领域的劳模进行分享,让他们的奋斗历程、感人故事和成功经验成为全体员工的精神财富,激发员工的创造力和责任感,共同推动企业的持续健康发展。

一、四季华章:劳模的卓越风姿

(一)春启新程:陈芳——逆境中的逐梦者

春,陈芳似破土新芽,绽希望之光。回首过往,企业改制像一场突如其来的暴风雨,打得她措手不及,一下子没了工作,待业的日子里,心里满是迷茫和压抑。然而,她凭借钢铁般的意志,怀揣着对烟草事业的炽热向往,拼命学习,参加社会考试,一路过关斩将,终于考入了池州烟草。入职后,陈芳以不服输的韧劲扎根岗位,高标准、严要求对待每项任务,点滴积累,成长为众人榜样。恰似春之使者,带来新生与希望。

(二)夏燃激情:朱理伟——平凡中的坚守者

夏,朱理伟如炽热骄阳,耀坚守光芒。从橄榄绿换装邮政绿,身份虽变,初心滚烫依旧。身为池州邮政投递员,他的足迹踏遍城市的每一寸街巷,无论盛夏酷暑灼烤,还是寒冬霜雪侵袭,都准时准点为人们递上信件、包裹。新冠疫情阴霾笼罩之际,他逆行加入保供队伍,为万家灯火送去温暖希望。他用坚实步伐丈量出一条奉献之路,恰似金秋枝头沉甸甸的硕果,回馈社会,让员工真切领略平凡岗位的磅礴伟力,激励众人默默耕耘,摘取属于自己的荣耀。

(三)秋铸丰功:代薇薇——党建的领航者

秋,代薇薇像累累硕果,凝奋进力量。作为马鞍山市烟草专卖局(公司)办公室的领航舵手,她始终高擎红色信仰大旗,怀抱着高度政治自觉与争分夺秒的使命感投身工作浪潮。在她的引领下,马鞍山烟草党建工作破浪前行,荣膺全国标杆殊荣。她还穿梭于课题研究的知识瀚海,投身公益服务的温暖洪流,用行动践行着一名优秀共产党员对党忠诚、对事业敬业、对社会责任担当的崇高风范。她如高悬骄阳,照亮员工奋进前路。

(四)冬绽芳华:丁晓翠——转型中的破浪者

冬,丁晓翠若凌霜寒梅,散坚韧芬芳。在黄山烟草的职业版图中砥砺奋进,从电访员起步,一路跨越重重艰难,华丽转身成为专卖稽查员。面对真假烟鉴别这座“虎山”,她毫无惧色,凭借女性坚韧,在知识海洋遨游、实践熔炉锤炼。每一次技能进阶,都是她向着卓越巅峰攀登的坚实印记。她宛如冬日寒梅,傲立霜雪,鼓舞全体员工在挑战面前果敢无畏,踏雪前行,砥砺奋进。

二、多元协进:激发的澎湃活力

“一季一劳模”宣讲活动中,来自不同行业、岗位的劳模们倾囊相授,为池州烟草带来多元知识与澎湃动能,宛如一场知识盛宴。陈芳困境逆袭诠释坚持真谛,唤醒员工心底力量;朱理伟平凡坚守,重燃众人对本职的热爱;代薇薇载誉奋进,激发追求卓越斗志;丁晓翠勇敢转型,点点星火燎原心间,促使员工重审职业之路。宣讲会后,交流热潮迅速席卷,部门小组围坐畅聊,分享着聆听劳模故事时的震撼与触动。营销人员积极汲取劳模智慧,钻研客户拓展新技巧,全方位提升服务品质;专卖人员巧用劳模分享的实战技巧,深挖打私策略,筑牢市场防线;机关人员受劳模坚守精神鼓舞,精细打磨工作流程,提升服务效能。线上线下同步发力,同频共振,奏响了企业奋进的激昂乐章。

三、丰收硕果:活动的斐然佳绩

“一季一劳模”宣讲活动开展以来,池州烟草成绩斐然。在创新领域,全年 32 项成果于全国、全省大赛摘金夺银,获奖数量再创新高;人才培养方面,1 名员工荣获中华全国总工会授予的“全国优秀工会工作者”殊荣,多领域竞赛涌现“十佳”,营销、烟叶技能竞赛 2 名员工斩获市五一劳动奖章,另有2人分获“八五”普法中期先进个人和优秀普法培训师;基础建设上,池州烟草荣获全省系统 “八五” 普法中期先进单位,九子山宾馆成功摘得“安徽省职工疗休养基地”授牌,驿站建设更是多点开花,持续为企业发展筑牢根基;对外形象层面,多方寄来感谢信,各大媒体纷纷聚焦报道,行业内外影响力与美誉度飙升。劳模精神如春风化雨,深深扎根于每一位员工心中,企业凝聚力与向心力空前强劲,员工们热情高涨,个个追求卓越、勇于担当。

四、展望宏图:未来的壮阔征程

展望未来,池州烟草深知,劳模精神是企业发展的强劲动力,更是推动行业进步、促进社会和谐的关键力量。“一季一劳模” 宣讲活动,承载着对过去成就的回顾与敬意,更孕育着对未来梦想的期盼与希望。下一步,池州烟草将持续深耕“一季一劳模”宣讲活动,不忘初心, 牢记使命,让劳模精神在企业内部深深扎根,广泛传播。一方面,进一步优化劳模选拔机制,挖掘更多来自不同业务板块、不同层级的劳模典型,确保榜样的多元性与代表性,让每一位员工都能找到贴合自身发展的对标方向;另一方面,丰富宣讲形式,除了传统的现场讲述,还可以引入线上直播、微视频分享等,扩大活动覆盖面,提升影响力。同时,建立劳模与员工的长效互动机制,如开展劳模答疑解惑专场、师带徒机制等,切实帮助员工解决工作中的实际问题,将劳模精神转化为员工实实在在的行动指南。在劳模精神的指引下,全体员工携手奋进,共同书写池州烟草更加辉煌灿烂的时代篇章!(梁花)

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